为深入推进梧州市厂务（校务、院务）公开民主管理工作，切实维护职工合法权益，助推各项业务健康发展，9月9日，梧州市总工会党组书记、常务副主席莫江珊，市总工会党组成员、副主席杨振中，市总工会党组成员、副主席陈远金等一行领导莅临梧州市人民医院开展厂务（院务）公开民主管理工作调研。医院党委书记刘俊，党委副书记、院长张春、职工代表及相关工作人员陪同。

座谈会上，梧州市总工会党组书记、常务副主席莫江珊一行通过座谈交流、听取汇报等方式，详细了解了我院在院务公开民主管理工作的做法和经验。

梧州市总工会党组书记、常务副主席莫江珊对我院院务公开民主管理工作给予了充分肯定，并希望医院工会进一步加强院务公开民主管理规范化建设，集中职工智慧，以职工、群众需求为导向，认真履行工作职责，促进医院发展，进一步提升广大职工、群众的获得感、幸福感和安全感。

一直以来，梧州市人民医院积极推行院务公开工作，经过多年的探索和实践，已取得了一定的成效，先后被获得全国“人文爱心医院”称号，荣获“创建全国文明城市工作先进单位”“妇幼健康服务先进单位”“无偿献血促进奖”等奖项，“医院暖心党建品牌”获市级公立医院高质量典型案例。

把院务公开作为加强医院民主建设与内部管理的一项重要内容来抓。健全内控机制，完善了《院务公开实施方案》《三重一大决策机制》等20多项内控管理制度，通过建立完善的工作流程、目录及责任分工、监督反馈等机制，进一步推进院务公开。

严格遵守职代会制度，执行职代会流程，发挥职代会职能，广泛收集职工的提案，提高职工参政议政的意识。每年定期召开一次职代会，对代表提出的提案及时整理，将医院的工作报告、年度财务收支情况、医院工会工作报告、医院工会经费审查报告及有关医院发展及涉及“三重一大”事项的审议提案等提交职代会审议通过。

做好社会、患者的院务公开工作，畅通患者及家属反馈渠道，保障患者和社会公众对医院各项事务的知情权。定期对医院的各类信息进行及时更新，患者可以通过微信即可实现预约挂号、查询检验检查等报告等；开展随访工作，畅通患者就医体验等反馈。

结合医院“和”文化建设，丰富职工文体生活，展现医院积极向上的氛围，给广大职工及群众留下深刻的印象。

下一步，梧州市人民医院将继续扎实开展院务公开工作，积极履行社会责任，提高医疗服务水平推进民生实事，建立健全院务公开民主管理机制，加强与员工的沟通和协商，关心关爱职工权益和福利，全力助推医院高质量发展。