3月12日，梧州市人民医院召开2024年度中层干部述职述廉会议，医院领导班子、全体中层干部参加会议，医院党委书记刘俊逐一点评并作总结讲话。全体参会人员结合述职内容及日常表现，对中层干部进行了民主评议。

会上，部分中层干部代表从德、能、勤、绩、廉5方面对自已年度工作进行了全面的总结，其他中层干部进行书面述职。各中层干部以数据为支撑、以问题为导向，重点汇报了“党建+”落实情况、业务发展、医疗质量安全、科研创新突破等工作成效，深入剖析了科室管理、廉政风险、服务流程中的短板弱项，并提出2025年改进措施与目标规划。

党委书记刘俊认真听取述职报告，逐一进行现场点评。他对中层干部在医疗安全质量控制、学科建设突破、人才培养、服务能力提升、清廉科室创建等方面取得的显著成效给予了肯定。同时，他结合各科室实际，直指短板弱项：针对部分科室存在的管理精细化不足、科研创新动力不强、廉政风险防控意识薄弱等问题提出具体改进建议，要求相关责任人要牢固树立“一盘棋”思想，以“刀刃向内”的勇气查缺补漏，以“钉钉子精神”推动问题解决，切实将述职成果转化为发展实效。

医院党委书记刘俊在总结讲话中指出，要做到三个坚持：一是要坚持政治引领。要以习近平总书记提出的好干部的标准为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以“党建+”为抓手，确保医院党委决策部署在科室执行不打折扣；二是要坚持“实干为要”。要牢固树立“实干为要、创新为魂、用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，以朝夕必争的拼劲、攻坚克难的韧劲、善作善成的闯劲，聚焦三级医院复审、公立医院绩效考核、智慧医院建设等核心任务，在医疗质量、学科人才、运营管理、优化服务模式，增加服务性收入上攻坚突破；三是始终坚持廉洁底线，压实“一岗双责”，注重医德医风，强化药品耗材、招标采购、医保基金等重点领域监管，以“零容忍”态度整治群众反映突出问题，擦亮医院“忠廉慈爱”的清廉文化品牌。

本次会议通过“述、评、改”闭环机制，既是对中层干部履职能力的全面检验，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要实践。下一步，医院党委将强化考核结果运用，建立问题整改台账，定期督导落实情况，推动形成“以述促干、以评促改、以廉促效”的长效机制，为医院高质量发展注入强劲动力，为守护人民群众健康提供坚实保障。